日前，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》的通知。

通知指出，堅決從嚴治理，全面規范校外培訓行為。這意味著大量的教培機構和上百萬從業人員都迎來了重大危機。

其中，現有學科類培訓機構統一登記為非營利性機構，校外培訓機構不得占用國家節假日、休息日以及寒暑假期組織學科類培訓，不得提供傳播“拍照搜題”，不再審批新的學科類培訓機構，嚴禁提供境外教育課程，不得上市融資等條款，對于各類校外培訓機構，特別是頭部K12教育培訓巨頭們來說，幾乎條條都是致命的打擊。

事實上，早在6月初的時候，新東方、學而思等15家校外培訓機構遭受頂格處罰后，就開始縮減業務、減少廣告投放、大規模降薪裁員了。

 面對裁員陰影下的一線員工已經無心工作。一位高途人士說，在那些尚未關閉的地方輔導老師中心里，辦公室電話銷售的聲音已經稀稀落落，大家都在一邊維持著現有用戶，一邊忙著更新簡歷、刷招聘網站。

而一些家庭式的中小型校外輔導班或托班也面臨著同樣的危機，如果關閉或轉讓，那么會導致最大的收入來源斷裂，房貸還是要還，面臨的經濟壓力難以想象，而更甚一些是連開辦的成本都沒有收回，對于整個家庭更是雪上加霜。

面對雙減政策下，百萬教培人員

該何去何從？

給自己一次成功的轉型—加入房產行業

01房地產行業的前景廣闊

在第一個百年奮斗目標行將實現之時，一場突如其來的新冠疫情給中國和全球經濟帶來巨大沖擊。隨著中美博弈進一步復雜化，從貿易摩擦全面延伸到金融、科技領域，國內經濟更是面臨嚴重挑戰。

面對這一復雜局面，中央提出深化供給側結構性改革，充分發揮我國超大規模市場優勢和內需潛力，構建“以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進”的新發展格局。“國內國際雙循環”，疊加“三道紅線”金融監管新規，以及“住房不炒”被明確寫入“十四五”規劃，中國房產行業進入到了深刻變革和新轉型階段。

在房產交易中，房產經紀人是房產服務行業的核心力量，也是決定客戶服務品質的主要因素。消費升級和產業互聯網的大背景下，房產經紀人群體會不斷迭代，走向專業化和品牌化。讓信息更加透明，讓交易更加安全，讓服務人員更加專業。

02房地產經紀行業將進入“服務時代”

整體來看，可以把房地產經紀行業主要分為三個時代：第一個時代是信息時代，強調信息整合的能力，信息壟斷和信息孤島是這一階段的主要特征。第二個時代是渠道時代，包括一、二手房的聯動銷售等，依靠的是門店規模和銷售推廣的能力。第三個所要進入的是服務時代，強調提供服務的能力，用市場配置資源、用服務說話。對于房產行業的不斷發展。

對從業人員要求越來越高，教培人員相比普通人來說，前期擁有良好的學歷支撐、與人溝通和為人處世的能力，為房產經紀人專業化的工作流程打下了夯實的基礎，同時也滿足了客戶對房產服務人員高素養及品質的要求。

03懿皇地產的發展

位于千年帝都，牡丹花城的洛陽，孕育了華夏文明，書寫了半個世紀中國史。而懿皇是一個深耕洛陽的企業，十五年來，傳承了洛陽這座城市厚重的內涵，在急功近利的時代，像一股清流般，穩重、樸素、奮進、拼搏一直在砥礪前行著。從公司名稱到企業文化，從經營方式到人才培養體系，白松朝總經理堅守著出發時的初心，在一點一滴的摸索中，逐步將懿皇地產的各個維度搭建成型，不斷提高抵御各種風險的能力。懿皇地產15年的成長史，也見證了洛陽城的變遷。在這塊兒古老而恒新的土地上，懿皇精耕細作，為數十萬余百姓找到滿意的家。洛陽百姓見證了懿皇地產的穩固發展，而那份驕傲也深植于這座城市。

04公司針對教培人員加入的鼓勵政策

針對目前校外培訓機構整改的現狀，會有相關教培人員面臨失業及裁員情況，即日起，凡教培人員入職，本人除可享受基本的薪資政策外，還可享受為期3個月的行業補貼300元/人。

備注：教培人員鑒定標準：本人持有教師資格證及培訓機構工作證明(朋友圈信息或工作證)，且在2021年3月1日后仍從事培訓機構工作的人員

最后祝福大家在變革風暴中都能夠靈活思變，做好合理的應對及調整，把握轉機，活出精彩！