古今房產是一家立足于孟津市場，主攻二手房的房地產經紀公司，經過近4年的經營，在孟津市場擁有4家門店。古今房產“掌門人”王璐莎王總說：“給員工提供更大、更專業的平臺，才是真正對他們負責，也是我的責任。”

  古今房產是一家目標非常明確，務實肯干的房產經紀公司，他們的名字“古今”取自“震古爍今”，已經將他們的目標展漏無疑。成立于2016年的古今房產，在王總的帶領下，用自己的專業知識及行業的眼界，在孟津市場占有了一席之地。2021年1月加盟洛陽懿皇房產經紀有限公司，2021年6月門店數量增加到5家；人員數量提升30%，成為懿皇置業縣區加盟的標桿公司。并用自己的實際行動，為懿皇的加盟推廣做出了突出的貢獻。

初見王總給我的感覺是優雅、從容、親切，古有“巾幗不讓須眉”之說，在與王總的討論中也初步認識到這位地產圈的鏗鏘玫瑰，通過對話中的停頓與思考，能深刻感受到她的認真，直白卻獨有邏輯性的觀點，也感受到她鮮明的個人特色.....

    王總與懿皇的淵源其實在很早的時候就已經開始了。據王總說，自己最早接觸房產行業也是在懿皇。作為懿皇最早的一批后臺精英，王總對懿皇的后臺管理、權證辦理非常熟悉。經過幾年的努力和打拼，帶著夢想回到家鄉開啟了自己的圓夢之路。發展的道路是漫長的，也是難忘的。經過幾年的發展，雖然公司出具規模，但凡是親力親為的王總也意識到這樣的管理模式已經不適應社會行業的發展。企業需要發展、員工需要提升、管理需要進步......

 2020年12月6日，懿皇15周年慶上對外宣布開啟地市及縣區加盟事業。一直對懿皇非常關注的王總得知這個消息后，第一時間聯系了懿皇總部。經過短時間的溝通后，王總帶著公司的所有員工來到了懿皇總部。懿皇的發展讓古今的所有管理層看到了自己公司發展的方向,尤其是懿皇加盟將沉淀了16年的行業發展經驗全部賦能到加盟體系。培訓賦能、資金助力、新房墊傭政策、房客源系統管理等，正是目前自己公司發展所需要的，當即帶領整個團隊加盟到懿皇這個大家庭。

耐心地輔導員工進行業務培訓

   加盟懿皇后，榮譽的爭奪戰在古今房產內部快速蔓延。榮譽的領獎臺仿佛有魔咒一般，深深的吸引著每一個人。從業績技能考試前三甲到加盟推廣特殊貢獻獎；從最佳新人獎到銷售亞軍的領獎臺；6月，古今房產英才店站上了管軍店面的領獎臺。今年6月，隨著古今房產第五家門店的開業，讓團隊更加堅定發展的腳步。

   加盟后的古今房產，正在用專業合作、高效服務、團隊共贏，在王總的帶領下實現“爭做孟津房產行業區域霸主”的夢想。

      自懿皇加盟正式啟動以來，引起了行業內的關注。目前加盟板塊已經覆蓋孟津區、伊川縣、宜陽縣、新安縣、洛寧縣，并在許昌創辦了許昌分公司，為懿皇加盟的推動邁出了至關重要的一步。從選址開店到裝修跟進；從執照辦理到專業化備案的賦能；從人員招聘到新人培訓；從系統使用到轉介合作；從業務提升到業績加倍，懿皇加盟始終將賦能落到實處，讓加盟發展、開店變得容易。

1.專業培訓、價值提升

  3天新人融合訓讓行業小白快速掌握行業基礎知識、應答話術、五工技能，提升員工業務技能的同時，也讓客戶在整個業務流程中體驗到更專業的服務。

老員工業務線提升，懿皇加盟將沉淀16年的管理經驗及方法直接運用到加盟店面，因材施教、因地賦能。階梯式培訓賦能，讓員工在平臺不斷實現價值提升。3個月以上業務訓、3-6個月員工提升訓、店長管理訓，讓賦能持續，讓提升不間斷。

2.平臺共享，合作共贏

    在一個共贏共享的平臺，員工合作意識更強。加盟店與直營店公用一個平臺，更大程度的讓資源流轉起來。隨著洛陽副中心城市的打造、撤縣劃區的實施，縣市資源的互動越來越頻繁。留住每一個想買房的客戶，不管是市區還是縣區、無論是新房還是二手房，直營和加盟店共同的原則就是“給你一個客戶，還你一個成交”，實現了員工業績的多元化。

3.PK打造，競爭創優

  眼界決定發展，PK激發斗志！加盟讓目標更堅定，為榮譽而戰、為自己而戰。在過程中糾偏，讓業績更高達成。人員的競爭意識明顯提升，在競爭中進步，在合作中攜手。不光是跟自己，還跟所有的加盟公司的店面進行PK ，了解自身的差距，不斷提升。

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